谁说媒体只会卖弄文字？鲸媒体联合拉勾、淘宝教育举办了今年最大的教育行业招聘活动，上线7天、6个专场，上百家公司参与、数千个岗位投放，一场火爆到让招聘后台系统“瘫痪”的线上招聘节究竟什么样？

优质教育人才紧缺、招聘信息不对位、职位供求不匹配……教育行业的在人才招聘上还要经历多少沉沦？如今，尤其是在民促法、二胎政策以及资本退出的通道更为便利等因素利导下，整个教育行业又进入到一个人才需求爆发期，基于此，教育行业又该如找寻“对路”的人才？

针对教育行业在人才招聘环节上遭遇的种种困顿，鲸媒体联合拉勾网、淘宝教育为“求贤若渴”的教育行业从业者办了一件大事——我们举办了一场有趣、高效、专属于教育行业的线上招聘节，帮助参与公司精准获取人才，提升招聘效率，提供更多的品牌曝光的机会。同时，也为求职者带来更优质的招聘体验，让参与公司和求职者之间实现无缝对接。

关于此次“教育行业招聘节”——

完全采用线上形式，整个过程不收取任何费用；

持续一个月（截止9月中旬），且公司会展示在拉勾网首页的教育专场；

所有的流量都会沉淀在本公司的拉勾招聘页面中；

活动得到鲸媒体的媒体资源、拉勾的品牌推广、淘宝教育的导流等支持，预计覆盖至少50w教育行业精准流量，更重要的是，还会得到鲸媒体的背书。

经过近一个月的精心筹备，8月14日，教育行业专场招聘节正式上线，本次招聘节分为6个专场：K12专场、职教公考专场、语言培训和国际教育专场、在线教育专场、淘宝教育专场以及新锐公司专场。

教育行业招聘节上线7天，已经有超过家教育公司参与到招聘节中、+次简历投递、+的岗位缺口被填充。然而，这只是冰山一角，在后续的20多天时间里，本次教育行业招聘节将不断有新的优质教育公司涌现，将最热的岗位JD呈现给求职者！

第一部分：回放

1、火速响应·近家教育公司参与传播

招聘节上线前夕，鲸媒体通过超燃的预热视频和火爆的互动话题引起一波朋友圈、微博刷屏狂潮。

从8月14日招聘节上线至今一周时间内，鲸媒体在微博发起的#教育行业招聘节#话题，已经吸引+的阅读量，引导+人次参与讨论。

微博活动

25秒快闪视频

近家教育公司参与互动

话题曝出后，新东方优能、启德教育、顶上英语等数百位企业纷纷参与互动，短短一周时间，本次教育行业招聘节累计曝光量已达万！

来自招聘节主办方的大礼

（左上：鲸媒体优质内容沉淀《鲸字塔》；右上：鲸媒体出品《全国创客教育产业大地图》；左下：拉勾办公组合；右下：淘宝教育·淘公仔）

鲸媒体在本次教育行业招聘节期间，共发出3轮抽奖活动。截止目前，第一轮、第二轮抽奖活动已顺利完结，前两轮共吸引人参与，22人已经得到来自鲸媒体、拉勾和淘宝教育的专属大礼，现在，第三轮抽奖活动正在火速进行中。

2、活动盛况·岗位需求得到有效填补

“这次招聘节从前期策划到后期执行过程中有不少惊喜。在前期传播中采用了25秒的快闪视频，基本上近家教育公司都参与了传播，6个专场精准的将行业划分开来，联合主办的鲸媒体、拉勾网、淘宝教育都投入了大量的推广资源。截止8月18号（招聘节上线第4天），整个页面已经有流量数据流量50w+，简历投递量3w+。本次招聘节会持续到9月初，预计从数据上来说会有更高的突破。

我们期望下次参与招聘节开启的时候会有家教育公司参与进来，让招聘节成为整个教育行业的节日，教育行业的弄潮儿们携手为行业呐喊、造势，展现出我们的活力和风姿。”——鲸媒体

“此次教育行业招聘节取得了不错的效果。首先，覆盖了一线互联网教育公司，无论是企业数量、招聘职位、参与人数、还是简历投递量在行业内应该是领先地位；其次，为了更好地保证求职者的招聘体验，拉勾为其提供包括企业招聘、优惠券发放等多种福利，让教育企业和用户端建立更广阔的连接。当然，活动也存在诸如中小企业的流量被大企业稀释等问题，下次举办类似的活动会进行改进，争取为招聘双方提供优质的体验。”——拉勾网

“来自淘宝教育的多个机构商家，包括英语流利说、尚德机构、沪江、东奥会计在线、文都教育、51Talk等纷纷发布了自己的特需岗位。有商家开始主动在店面里挂上这次活动的介绍，去响应本次教育的热点。商家有反馈通过这次活动，接受简历量是之前的数十倍以上，部分已经进入到面试环节。更值得欣喜的是，淘宝挂出了一些店铺的学习优惠券，没想到领取的人还不少，所以说，教育求职者正是真正的终身学习者啊！”——淘宝教育

第二部分·展望

主办者说：

关键词一：大风已起

鲸媒体主编廖丰：“在日常与教育企业的交往、接触过程中，我们发现教育企业普遍最大的焦虑就是对人才对团队的焦虑。不可否认的是，目前高精尖人才多分布在科技、金融等领域，人才聚集也铸造了这些领域的繁荣。对于教育企业而言，热爱教育行业、懂教育行业，同时又懂互联网、懂运营甚至深谙人工智能等技术的人才更是千金难求。

自年‘互联网+教育’之风吹到教育行业后，虽然资本的‘兴风作浪’也带来了行业（尤其是教育产业创业群体）的跌宕起伏，但不可否认，资本的青睐不仅使教育创业者增多，也让传统教育企业加紧转型和业务升级，中国教育企业跟国际接轨的程度也变得越来越深。鲸媒体此前梳理统计发现，年上半年教育行业一级市场共发生投融资事件起，且有2/3的融资处于早期阶段，教育行业仍吸引着大批创业者和资本的进入。

与此同时，教育行业相对于其他行业而言，虽然不是暴利，但在宏观经济下滑的时候，体现出了较强的稳定性（良好的现金流）和逆周期性（有切切实实的市场需求）。在这样的行业背景之下，教育行业对外部（尤其是人才）的吸引力也在增加。”

关键词二：虚位以待

“作为一家教育行业媒体，我们认为鲸媒体最大的价值就是为教育行业赋能，因为只有行业发展的越好，作为行业媒体的我们才会发展得越好，而帮助企业和人才之间搭建一个连接的桥梁是我们非常乐意做的。在此次招聘节中我们的同事也在很努力的为大家提供服务，但整个过程中依然会有一些不足，希望大家能够多多提出宝贵意见，也希望能够一如既往地支持鲸媒体，期待我们能在第二期教育行业招聘节中相遇，给大家提供更好的服务。”

拉勾网CEO马德龙：“作为拉勾创立四年以来针对在线教育行业的首个大型专场活动，此次招聘节从前期的策划到落地用了接近一个月的时间。无论是企业的选择，用户的福利发放，招聘职位信息，以及页面的呈现都经过反复的推敲，最终于以独立的招聘专场的形式呈献给大家。

用户通过拉勾首页即可进入招聘专场，进入招聘专场会后，近家公司的企业信息和招聘职位全部呈现在页面上，用户还可通过点击专题里领取相应的福利。此外，根据其搜索大数据，对平台上有相关职位求职意向的用户，拉勾为其推送相关招聘信息，满足用户精准的求职需求。”

淘宝教育负责人高级专家胡展：“从去年的星火计划、年度教育盛典等项目开始，淘宝教育作为阿里巴巴体系里唯一联动的教育机构、教育创业者和消费人群的业务，一直想去用平台的力量去影响和改变一些让教育看起来特别重、特别1.0时期的问题，比如，营销不精准，学生和师资成本双高，资讯不透明等。在这样的趋势下，我们联合了鲸媒体和拉勾一起举办了这次招聘节，对这样一次跨界合作，我个人觉得还是比较满意的，它切实地帮我们的商家找到了合适的人，也让业界看到了淘宝教育更多的可能性。”

关键词三：拥抱变化

“对企业而言，人才是现阶段企业创新成长的原动力，而目前优质的互联网人才会越来越抢手，拉勾数据显示，互联网全行业整体处于供不应求的局面，职位数与求职者比例为1.09。企业想要在抢人大战中占取先机必须重视企业的雇主品牌建设，建立良好的雇主形象，提高品牌在求职者眼中的知名度与美誉度，更好地吸引和留住人才，其中吸引人才体现在招聘上（拉勾招聘网站的企业介绍等），留住人才体现在员工的满意度和归属感（员工关怀、职业成长助力）。

对于人才而言，一方面，在面试前要仔细地了解公司及所在行业，让企业hr觉得你对自己、对行业及岗位已经有了初步了解，是基于明智判断投递简历，而不是病急乱投医。另一方面，要了解自身的经验、能力和技能，对自己的职业方向要有明确的定位，并且不断学习提高自己职场的技能，同时专属的职场实战方法论，以应对职场进阶之路。”

淘宝教育负责人高级专家胡展:“首先，随着这两年行业的飞速发展，人员的能力要求也更多元化，这一块感觉特别明显。很多全新甚至非常新潮的职位需求被开拓出来。教育从业者还是需要有一定的拥抱变化的心态，去面临挑战。

其次，处在这个行业里，比以前有更多机会，大家也有更高的眼界，去设想和参与到新的用户习惯下的行业机遇，比如在线学习，人工智能，内容营销等，在这样的趋势下，应该做什么？

十年树木，百年树人。希望更多的社会力量和我们一起加入对教育行业的扶持，比如，我们今年会重点去打造商家教育联盟这样一个用户心智，让用户在淘宝教育上，闭着眼睛选，每课都精彩，而商家也从传统的营销中脱身，去做一些更未来感的创新和判断。”

招聘者说：

新东方优能中学在本次教育行业招聘节中发布了5个岗位，从活动开始至今一周的时间里，新东方优能中学共收到43份简历。

新东方优能中学推广管理中心人才发展高级经理马丽：“用户运营岗已经有2位人选符合初步要求，在进一步考核中。本次招聘节给优能提供了一定量的简历，但匹配度不高；希望能够进一步提高影响和传播度，尤其针对教育行业相关职位，有更精准的挖掘和影响。”

K12在线辅导机构三好网通过本次教育行业招聘节发布职位9个，活动开始一周内，三好网收到了45份简历。

三好网人力总监宁凯伦：“技术总监、社群运营、数学督导、课程顾问均有合适人选。鲸媒体这次联合拉勾和淘宝教育举办的招聘节对于公司获取精准人才、提升招聘效率方面有帮助，希望后续能继续面向教育行业举办一些专场招聘节。”

求职者说：

青城：因为是线上招聘节，所以教育公司可以用文字、图片等多种手段介绍公司文化和优势，教育行业相关信息一应俱全，省掉了大量信息筛选的繁琐环节。同时方便我对于不同企业进行比较，满足不同层次求职的需求。

Moke：招聘节能让我一目了然地看到某个细分领域有哪些公司在招人，比如K12专区，我能看到有很多公司具体都招什么岗位和薪资情况。

张婷：对于有志于教育行业的求职者来说，岗位信息更加集中，岗位时效性相对更强。缺点可能是处理简历不够快？上面标的薪资虚高。

鲸媒体联合拉勾、淘宝教育举办了今年教育行业最盛大的招聘节，从8月14日招聘节上线至今，在一周的时间里，我们已得到了众多教育企业和求职者的积极反馈。鲸媒体欢迎大家吐槽，请大家踊跃留言！